勞資爭議
處理勞資糾紛、職災賠償、資遣爭議，維護勞工與雇主權益。
勞資關係是企業經營的重要環節。本所提供勞動法律諮詢，協助雇主建立合規的人事制度，也為勞工處理各類勞資糾紛，包括資遣爭議、積欠工資、職業災害賠償、不當解僱等案件。
勞資關係是企業經營的重要環節。本所提供勞動法律諮詢，協助雇主建立合規的人事制度，也為勞工處理各類勞資糾紛，包括資遣爭議、積欠工資、職業災害賠償、不當解僱等案件。
Scope
服務範圍
資遣爭議處理
積欠工資追討
職業災害賠償
不當解僱申訴
勞動契約審閱
人事規章建立
服務流程
1
爭議評估
了解勞資爭議內容與訴求
2
調解申請
向勞工局申請調解
3
協商談判
代理進行勞資協商
4
訴訟處理
調解不成時進行訴訟
5
權益實現
確保和解或判決內容執行